求人の特徴
固定給 25 万円以上
役職手当あり
残業手当あり
資格手当あり
賞与あり
車通勤 OK
リモート面接 OK
業務内容
2026年春OPEN!
新しい施設で一緒にスタート
新しい施設で一緒にスタート
ご入居者さまの安心を支える
やりがいある仕事!
やりがいある仕事!
オープニングスタッフとして
ゼロから職場づくりができる
ゼロから職場づくりができる
2026年春、和歌山市西庄に新規オープンした住宅型有料老人ホーム リオラテラス和歌山は、定員76名・全5階建ての施設です。
住宅型有料老人ホームの管理者として勤めていただきます。
住宅型有料老人ホーム「リオラテラス和歌山」における施設マネジメント全般業務をお任せします。
スタッフマネジメント:シフト作成、採用・教育、職場環境の改善
収支・運営管理:稼働率向上に向けた営業活動(ケアマネジャーへのアプローチ等)、予算管理
入居者様・ご家族対応:見学対応、契約手続き、日常の生活相談
コンプライアンス管理:各種行政手続き、安全・衛生管理
【アピールポイント】
やりがいのある裁量:理想の施設づくりを目指し、現場の声を反映したチーム運営が可能です。
充実のサポート体制:本部からのバックアップが手厚いため、管理者経験が浅い方でも安心して着任いただけます。
アクセス良好・車通勤OK:和歌山市内の快適な職場環境で、長く安定して働けます。
住宅型有料老人ホームの管理者として勤めていただきます。
住宅型有料老人ホーム「リオラテラス和歌山」における施設マネジメント全般業務をお任せします。
スタッフマネジメント:シフト作成、採用・教育、職場環境の改善
収支・運営管理:稼働率向上に向けた営業活動(ケアマネジャーへのアプローチ等)、予算管理
入居者様・ご家族対応:見学対応、契約手続き、日常の生活相談
コンプライアンス管理:各種行政手続き、安全・衛生管理
【アピールポイント】
やりがいのある裁量:理想の施設づくりを目指し、現場の声を反映したチーム運営が可能です。
充実のサポート体制:本部からのバックアップが手厚いため、管理者経験が浅い方でも安心して着任いただけます。
アクセス良好・車通勤OK:和歌山市内の快適な職場環境で、長く安定して働けます。
求める人物像
未経験でも安心の
研修制度と手厚いOJT
研修制度と手厚いOJT
資格取得をしっかりサポート
キャリアアップも可能!
キャリアアップも可能!
風通しの良い職場で
アイデアをカタチに★
アイデアをカタチに★
【必須要件】
介護福祉士、または実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)
普通自動車免許(AT限定可)
▼こんな方を歓迎・優遇します!
サービス提供責任者(サ責)の実務経験がある方(ブランクOK)
新しい施設を自分の手で作り上げていくことにワクワクできる方
「もっと効率的な介護現場にしたい」という意見を発信できる方
★オープニングのため、リーダーシップを発揮したい方、大歓迎です!
介護福祉士、または実務者研修修了者(旧ヘルパー1級)
普通自動車免許(AT限定可)
▼こんな方を歓迎・優遇します!
サービス提供責任者(サ責)の実務経験がある方(ブランクOK)
新しい施設を自分の手で作り上げていくことにワクワクできる方
「もっと効率的な介護現場にしたい」という意見を発信できる方
★オープニングのため、リーダーシップを発揮したい方、大歓迎です!
募集要項
チームで支える介護♪
笑顔があふれる毎日を!
笑顔があふれる毎日を!
ICT活用で記録もスムーズ!
介護補助器具を導入予定★
介護補助器具を導入予定★
年間休日108日以上
希望休も取りやすいシフト
希望休も取りやすいシフト
| 職種 | 管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間00分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 21.4日 始業・終業時間: シフト制 【シフト例】 基本的には日勤9:00~18:00 |
| 時間外 | ほぼなし |
| 休日 | 月9日休み程度(シフト制) ・有給休暇(法定) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇3日 ★年間111日以上 |
| 給与 | 月給:409,000円 〜 429,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 28.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 69,000円 賞与:あり(年2回)※業績による 想定年収 550万円~ 【基本給】 190,000円 【手当内訳】 ・職能手当:60,000円~80,000円 ・業務手当:30,000円 ・役職手当:60,000円、80,000円 ・固定残業代:69,000円 ※28時間 【その他手当】 ・夜勤手当:6,000円/1回 ・住宅手当(世帯主):10,000円 ・扶養手当:10,000円/1名 扶養している配偶者、子、父母が対象 ・交通費支給(徒歩・自転車も奨励金として支給 1km50円 上限5km) ・年末年始手当 日中5千円/日 夜勤1,5万円/回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 通勤手当あり(徒歩・自転車通勤の方にも奨励金支給予定) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・制服貸与(勤務中の身支度の負担を軽減) ・残業代は全額支給 ・退職金制度あり(勤続年数に応じて支給) ・有給休暇あり(法定通り/取得しやすい環境) ・産前産後休暇・育児休暇あり(復職しやすい環境) ・年末年始勤務手当あり ・住宅手当(世帯主対象)あり ・家族手当(扶養者対象)あり ・通勤手当あり(徒歩・自転車通勤の方にも奨励金支給) ・健康診断(年1回)会社負担 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・社員紹介制度あり ・資格取得支援制度あり(受講費用補助・試験日程に合わせたシフト調整あり) ・リフレッシュ休暇3日 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 原則屋内屋外禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 65歳 |
| 就業場所 | 和歌山県和歌山市西庄596-1住宅型有料老人ホーム リオラテラス和歌山 |
| 沿線・最寄駅 | 南海加太線 西ノ庄駅 |
| 勤務先名 | 株式会社MIRAI |
| 勤務先本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪15階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://miraimedicalcare.com |
| 勤務先従業員数 | 15名 |
| 選考について | まずは応募フォームまたはお電話にてご応募ください。担当者よりご連絡を差し上げ、面接日程を調整いたします。 面接ではこれまでのご経験や勤務条件、ご希望などをお聞かせください。結果はできるだけ早めにご連絡し、内定となった方には入社日をご相談のうえ決定いたします。 在職中の方もお気軽にご応募ください。面接日・入社日は柔軟に対応いたします。 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)をご持参ください。 |
企業情報
| 企業名 | ![]() 株式会社MIRAI |
|---|---|
| 業種 | 老人福祉施設 |
| 代表者名 | 中森 孝征 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 15F |
| 事業内容 | ソリューション事業(不動産開発・買取再生) 土地活用・資産運用コンサルティング事業 メディカルケア事業(介護関連施設運営) 会計・財務コンサルティング事業 |
| 電話番号 | 06-7777-1175 |










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